Спеціальна оцінка умов праці не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили в трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями, або з роботодавцями – релігійними організаціями, зареєстрованими в …
Місця, умови трудового середовища на яких не потрібно оцінювати
- надомників (такі особи виконують трудові обов’язки вдома, ст. …
- віддалених співробітників (особи, які працюють поза місцем фактичного знаходження наймача, ст. …
Спецоцінка може не проводитися – це на робочих місцях надомників, дистанційних співробітників та осіб, які вступили в трудові відносини з фізичними особами, які не є ІП. В іншому винятків немає . Провести спецоцінку умов праці зобов’язані всі роботодавці, і ІП у тому числі .