Кадровик (HR-менеджер) Кадровик (фахівець відділу кадрів, менеджер з персоналу або інспектор з кадрів) – це співробітник компанії, який займається кадровим діловодством і несе відповідальність за формування кадрової політики підприємства.
Підіб’ємо підсумок: на підприємствах чисельністю менше ніж 100 осіб достатньо одного фахівця у відділ кадрів; де працівників від 100 до 500 потрібно 3-4 кадровика; де понад 500 осіб – 7-10 кадровиків.
Кадровий фахівець – той, хто займається оформленням документів з прийому, переведення, звільнення тощо. Сюди належить і звітність перед держорганами. HR – той, хто займається управлінням персоналу: пошуком, підбором співробітників, їхньою адаптацією, оцінкою, навчанням тощо.