Додаткова відпустка за ненормований робочий день Водночас мінімальна тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки, що надається працівникам із ненормованим робочим днем, становить 3 календарні дні (ст. 119 ТК РФ).Feb 5, 2021

Стаття 117 ТК РФ: Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.

Кому належить додаткова відпустка

  1. зайняті на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці;
  2. мають ненормований робочий день;
  3. працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;
  4. мають особливий характер роботи;
  5. в інших випадках, передбачених ТК РФ та іншими федеральними законами.

Aug 9, 2022

Щорічну додаткову оплачувану відпустку, встановлену надають працівникам після закінчення шести місяців роботи в цього роботодавця.