1 ст. 37 ТК РФ). Сторонами колективного договору є роботодавець і працівники організації загалом або окремих підрозділів (ч. 1 і 4 ст. 37 ТК РФ).
Сторонами колективного договору є працівники організації в особі їхніх представників і роботодавець, якого в необхідних випадках представляє керівник організації або інша повноважна відповідно до статуту організації, іншого правового акта особа.
Рішення про необхідність укладення колективного договору з роботодавцем мають право приймати представники працівників або загальні збори (конференція) працівників організації.
Правила взаємодії представницьких органів працівників під час проведення колективних переговорів ґрунтуються на уявленні про те, що переважне право на представництво інтересів працівників на колективних переговорах належить профспілці (кільком профспілкам), яка об’єднує більшість працівників цієї організації, а саме: профспілка (декілька профспілок), що об’єднує більшість працівників цієї організації, …