Можна платити двічі на місяць, тричі, хоч щодня. Головне – не рідше, ніж кожні півмісяця. Такий порядок зафіксовано у ст. 136 Трудового кодексу.
Отже, основні вимоги такі: Зарплата виплачується не рідше, ніж кожні півмісяця. Як правило, саме двічі на місяць компанії виплачують працівникам зарплату. Виплата здійснюється не пізніше 15 календарних днів після закінчення оплачуваного періоду.
Коли працівник отримує заробітну плату двічі на місяць, то роботодавець не може робити виплати, наприклад, 14 числа і потім 16 числа, тому що до наступної виплати потрібно чекати більше допустимого терміну. Правильний варіант виплат: 16 числа – 1 числа, 17 числа – 2 числа, 18 числа – 3 числа, 19 числа – 4 числа і так далі.
Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який її нараховано.