Чи можна працювати за сумісництвом на 0 75 ставки?

Ні, не можна. За сумісництвом (внутрішнім/зовнішнім) не можна прийняти співробітника на 0,75 або 1 ставку, навіть якщо за основним місцем роботи співробітник працює на 0,5 ставки. Працівник може працювати за сумісництвом не більше чотирьох годин на день (ст. 284 Трудового кодексу РФ).

В одній установі можна оформити роботу співробітника не більше ніж на 1,5 ставки. В одного роботодавця робота за сумісництвом співробітника обмежена часом – не більш як на половину місячної норми робочого часу незалежно від кількості трудових договорів за сумісництвом, що укладаються в цього роботодавця.

Відповідь: Так, є обмеження. Згідно з ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, установлюваного наймачем для тих, хто працює за сумісництвом, не може перевищувати половини нормальної тривалості робочого часу, встановленої ст. 196 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК).

Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким перебуває у трудових відносинах, так і з кількома роботодавцями.