Яким числом правильно написати заяву на звільнення?

Яким числом потрібно писати заяву на звільнення? 77 ТК РФ. Написати і подати в організацію заяву на звільнення співробітник повинен не пізніше ніж за 2 тижні до свого останнього робочого дня.

дата звільнення, тобто останній день роботи. Наприклад, у разі звільнення з 2-тижневим відпрацюванням потрібно відрахувати 14 календарних днів від дня, що настає за днем передання заяви роботодавцю, і останній день цього відпрацювання має стати для працівника останнім робочим днем в організації.

Який день вважати днем звільнення ? За загальним правилом день звільнення вважається останнім робочим днем співробітника, якого звільняють, незалежно від причини розірвання трудового договору. Крім випадків, коли працівник фактично не був на роботі, але за ним у цей час зберігалося робоче місце / посада (ст. 84.1 ТК РФ).

На підставі положень законодавства у сфері захисту прав трудящих, а саме ст. 84 ТК РФ, дата звільнення вважається останнім робочим днем у компанії, за винятком ситуацій, коли фізична особа фактично не була присутня на робочому місці, але компанія згідно із законом зберегла за нею займану посаду.