У разі переведення з однієї роботи на іншу безперервний стаж зберігається, якщо перерва не перевищувала одного місяця. У разі звільнення за власним бажанням без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва в роботі не перевищувала трьох тижнів.
Відповідь: Наразі не має значення, перервався чи не переривався загальний трудовий стаж. Чинне законодавство не висуває вимог до безперервності стажу.
трудовий стаж вважається перерваним, якщо співробітник не був працевлаштований понад місяць. Отже, у цій ситуації, трудовий стаж вважається безперервним.