Скорочення співробітників – це складна та неприємна ситуація для будь-якого працівника. У такій ситуації необхідно ухвалити рішення про те, як піти з роботи. Однак, не варто панікувати та кидати все просто так. У цій статті ми розглянемо кілька варіантів, як правильно та грамотно піти з роботи під час скорочення.
Першим і найважливішим кроком є підготовка до звільнення з роботи. Насамперед, необхідно скласти список своїх професійних навичок та кваліфікації. Це необхідно для того, щоб вибрати найбільш підходящий для вас варіант працевлаштування після відходу з поточної роботи. Також варто продумати свої довгострокові кар'єрні цілі та визначитися, що саме ви хочете робити далі.
Другим кроком буде аналіз ситуації ринку праці. Можливо, відхід із поточної роботи буде гарною можливістю для вас скористатися новими кар'єрними можливостями. Проведіть дослідження ринку праці та визначте, які компанії чи галузі нині в активному пошуку співробітників. Це допоможе вам зорієнтуватися та знайти роботу, яка вам підходить.
| Проблема | Рішення | Наслідки |
|---|---|---|
| Перестрахування | Принести результати, що явно перевищують очікування керівництва | Керівництво переглядає необхідність скорочення |
| Активна участь | Брати активну участь у ділових та робочих процесах | Керівництво оцінює вашу важливість для компанії |
| Гарні відносини | Мати відмінні комунікативні навички, налагоджувати партнерські відносини з колегами | Колеги готові підтримати та допомогти при ухваленні рішення щодо скорочення |
| Підвищення кваліфікації | Прагнення постійного професійного розвитку та підвищення своєї компетентності | Фірма не захоче втрачати спеціаліста з таким набором знань та навичок |
| Результативність | Досягати хороших результатів у роботі, бути продуктивним співробітником | Керівництво оцінює ваш внесок у досягнення цілей компанії |
Як піти достроково на пенсію зі скорочення?
З метою оформлення дострокового виходу на пенсію особа передпенсійного віку, звільнена у зв'язку із скороченням чисельності та/або штату, отримавши відповідну пропозицію органу служби зайнятості, повинна звернутися із заявою про призначення пенсії до територіального управління Пенсійного фонду РФ.
У якому разі можна раніше піти на пенсію?
На пенсію по старості можна вийти на 2 роки раніше, якщо є великий стаж роботи: у чоловіків – 42 роки, у жінок – 37 років. При цьому чоловік повинен бути не молодшим за 60 років, жінка — 55 років.
Що потрібне для дострокового виходу на пенсію?
Щоб оформити отримання дострокової пенсії за стажем, потрібно подати заяву до ПФР. Це можна зробити на порталі «Держпослуги», а також особисто – у МФЦ чи відділенні Пенсійного фонду. Разом із заявою необхідно буде надати посвідчення особи та документи, що підтверджують стаж. Основний із них — трудова книжка.
Чи можна вийти на пенсію у 57 років?
Жінки з трьома дітьми можуть вийти на пенсію у 57 років; Один із батьків дітей-інвалідів може піти на пенсію достроково, коли дитині виповнилося вісім років. Чоловікам для цього потрібний страховий стаж не менше 20 років, щоб вийти на пенсію у 55 років.