HeadHunter (HH) є однією з найпопулярніших онлайн-платформ для пошуку роботи у Росії. Тисячі компаній використовують цей ресурс для пошуку нових працівників. Але як саме роботодавці знаходять відповідних кандидатів на HH?
Одним із ключових способів пошуку співробітників на HH є використання фільтрів. Компанії можуть встановити певні критерії, такі як досвід роботи, освіта, професійні навички і т. д., і отримати список кандидатів, які відповідають цим вимогам. Фільтри звужують коло пошуку та допомагають компаніям зберігати час та ресурси, знаходячи лише найбільш релевантних кандидатів.
Крім фільтрів компанії можуть використовувати пошук за ключовими словами на HH. Вони можуть ввести певні слова або фрази, пов'язані з необхідними навичками або посадами, і отримати список кандидатів, чиї резюме містять ці ключові слова. Цей спосіб дозволяє роботодавцям знаходити кандидатів, які могли б бути пропущені фільтрами, але все одно мають необхідні навички та досвід.
| Метод | Опис |
|---|---|
| Пошук за резюме | Роботодавець може шукати відповідних кандидатів за ключовими словами, досвідом роботи, навичками та іншими параметрами в базі резюме. |
| Розміщення вакансій | Роботодавець може розміщувати вакансії на сайті з детальним описом вимог та умов роботи. |
| Пошук за базою кандидатів | Роботодавець може шукати відповідних кандидатів за ключовими словами, освітою, досвідом роботи та іншими параметрами в базі кандидатів. |
| Співпраця з рекрутинговими агенціями | Роботодавець може звертатися за допомогою до спеціалізованих рекрутингових агенцій, які проведуть підбір та запропонують кандидатів. |
| Проведення співбесід | Після первинного відбору кандидатів роботодавець може запрошувати їх на співбесіди для більш детального знайомства. |
Що вбачає роботодавець на Хедхантері?
Роботодавець у списку бачить заголовок резюме, вашу посаду на попередньому місці роботи, компанії, в яких ви працювали раніше, досвід та навички. Якщо вони не відповідають вимогам вакансії, резюме залишиться непереглянутим.
Як роботодавці шукають працівників?
На думку роботодавців, найефективніші джерела пошуку унікальних працівників – професійні видання, спільноти, а також рекрутингові інтернет-портали. Тільки 13% роботодавців вважають, що ефективніше вести пошук через друзів, знайомих.
Як зробити, щоб резюме було видно всім на HH?
Це визначається налаштуваннями видимості в особистому кабінеті у розділі «Мої резюме». Натиснувши кнопку «Змінити видимість», ви потрапите на сторінку, де можете відредагувати налаштування видимості конкретного резюме. Виберіть відповідні варіанти та натисніть кнопку «Зберегти».
Як зрозуміти, що роботодавець недобросовісний?
Як розпізнати поганого роботодавця на співбесіді: 6 ознак
- На співбесіді лають колишніх чи нинішніх працівників компанії.
- Не дають поспілкуватися з командою.
- Розповідають лише про переваги…
- Зациклені на прибутку.
- Приховують трудовий договір.
- Все в поганому настрої