Прописуємо оклад Оклад або ставка за тарифом – обов'язкова величина, що вказується в трудовому договорі. №п/п За виконання трудових обов'язків працівнику встановлюється оклад у вигляді 19500 (дев'ятнадцять тисяч п'ятсот) карбованців на місяць.
Яку зарплату вказувати у трудовому договорі?
Заробітна плата (оклад або тарифна ставка) має бути зазначена у трудовому договорі у повному розмірі.
Як вказати умови оплати праці трудовому договорі?
вказати у трудовому договорі, що оплата праці здійснюється саме у відрядній формі; ознайомити працівника з локальним актом, який конкретизує порядок розрахунків під розпис.