Хто не може бути залучений до виконання надурочних робіт?

Частина 5 статті 99 ТК РФ встановлює, що не допускається залучення до надурочної роботи вагітних жінок, працівників віком до вісімнадцяти років, інших категорій працівників відповідно до Кодексу та інших федеральних законів.

Залучити можна до надурочної роботи або роботи на умовах ненормованого робочого дня (ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ). За загальним правилом залучити працівника до виконання надурочної роботи можна тільки за його згодою, проте закон встановлює випадки, коли згода працівника не потрібна.

Стаття 99 ТК РФ встановлює, що надурочна робота – робота, що виконується працівником з ініціативи роботодавця поза межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при підсумованому обліку робочого часу – понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період.