80 ТК РФ дозволяє звільнитися без відпрацювання, якщо у вас немає можливості продовжувати працювати. Причини можуть бути різними. У ТК РФ міститься їхній відкритий список, а як приклад вказуються тільки 2: вступ до навчального закладу і вихід на заслужений відпочинок при досягненні пенсійного віку.May 5, 2022
Найпростіший спосіб звільнитися швидко – домовитися з керівником і прописати в заяві “Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ”. Якщо ні начальству, ні співробітнику не потрібні два тижні, щоб підготуватися до звільнення, то це найпростіший спосіб уникнути відпрацювання.
Як можна звільнитися з роботи без відпрацювання Тобто працівникові необхідно просто домовитися з роботодавцем і використовувати в заяві формулювання “Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ”. Ще один спосіб – оформити відпустку з подальшим звільненням.
Важливо! Двотижневе відпрацювання при звільненні за власним бажанням під час випробування не призначається, це вважається порушенням. Якщо ж після випробувального терміну співробітник продовжує працювати, він вважається таким, що витримав випробування, і заяву за власним бажанням подає вже за два тижні.