Що стосується надання окремих днів у рахунок чергової відпустки, то трудове законодавство робити це не забороняє. Якщо керівництво не проти, співробітник може йти в одноденну відпустку хоч щотижня.Aug 15, 2019
Але скільки днів чергової відпустки можна взяти одразу, залежить від бажання співробітника і його домовленості з роботодавцем – за законом її дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше 14 календарних днів. Решту періоду дозволено брати навіть по одному дню.
Якщо все-таки заява необхідна, вона обов’язково має містити фразу: “прошу надати мені один день у рахунок чергової відпустки”. Важливо правильно вказати не тільки дату відпочинку, а й дату написання документа. Виходячи з норми ст. 136 ТК РФ, виплата грошових коштів виконується за 3 дні.
На практиці під цим розуміють надання щорічної оплачуваної відпустки заздалегідь у рахунок майбутнього робочого року або в поточному році, але коли працівник її ще "не заробив".