Так, можна . У штатному розписі компанії та ІП можуть показувати як співробітників з повною ставкою, так і на півставки. У типовій формі штатки є можливість проставити значення, наприклад 0,25; 0,5; 2,75 тощо. Що ще перевірити ще раз у штатному розписі, пояснили в журналі "Главбух".
Що зазначити в штатному розписі
- Номер документа і дата складання.
- Дата, з якої документ починає діяти.
- Номер і дата наказу, яким затверджується “штатка”.
- Кількість співробітників на кожній посаді.
Штатний розпис містить перелік структурних підрозділів, найменування посад, спеціальностей, професій із зазначенням кваліфікації, відомості про кількість штатних одиниць, посадові оклади, надбавки і місячний фонд заробітної плати.
Зміни до штатного розпису вносять, якщо змінюється кількість штатних одиниць, вносять нові підрозділи, змінюють назву підрозділів, змінюють оклади, надбавки тощо. Змінити штатний розпис можна двома способами: Внести зміни до чинного штатного розпису .