Підбором персоналу займається HR-менеджер , але часто така посада відсутня в компанії, і його обов’язки перебирають на себе або директор, або його заступник.
Спеціаліст із підбору кадрів , або рекрутер – це співробітник, який займається пошуком кандидатів. Його можна назвати сполучною ланкою між здобувачем і роботодавцем.
Існують різні категорії рекрутерів. Внутрішні рекрутери працюють у тій самій компанії, яка наймає персонал, а агентські – в агентстві з підбору персоналу. Одні займаються масовими спеціальностями, інші – підбором кваліфікованих фахівців, треті – підбором топ-менеджерів.
Пропонуємо кілька порад, які допоможуть знайти джерела залучення персоналу на різні посади.
- Проконсультуйтеся з колегами …
- Внутрішній пошук …
- Офіційний сайт компанії …
- Сайти пошуку вакансій …
- Пошук серед контактів …
- Соціальні мережі …
- Локальні сайти оголошень …
- Професійні форуми, біржі фрілансу